Encuentros organizacionales vitales

Hacemos del lugar de trabajo un un escenario de aprendizaje permanente y crecimiento humano activando emociones, sensaciones y afectos de forma integral. OACIS significa: Objetos de Aprendizaje para la Confianza, Inclusión y Solidaridad en las empresas. Realizamos acciones para la introspección, reflexión y el descanso.

Son encuentros vivenciales con lo humano que tienen impacto individual y colectivo. Mejora el clima organizacional, fortalece equipos de trabajo diverso, activa pensamiento sistémico, armónico y creativo

Gestión de la diversidad

desmecanizando prejuicios sociales

Promovemos escenarios corporativos inclusivos. Está comprobado que la homogeneidad no aporta valor, son las diferencias las que abren caminos de innovación,  ventajas competitivas y sentidos de pertenencia.

Implementamos estrategias para hacer de la diversidad  de sexo, género, étnica, generacional, de capacidades o, de origen, fuente generadora de valor, formando equipos capaces de desmecanizar prejuicios sociales y de impactar los procesos de aprendizaje de la empresa a partir de su amplia y compleja formas de ser, pensar y hacer.

Asesoría para construcción de emprendimientosy pymes sostenibles 

Metodología de definición o actualización de modelo de negocio con balances ambientales, sociales y económicos.